[아시아경제 부애리 기자] 정의당이 당직자 포괄임금제 논란에 대해 "전혀 사실이 아니다"라고 밝혔다.
임한솔 정의당 선거대책위원회 부대변인은 29일 "정의당 당직자들에게 포괄임금제가 적용되고 있다는 일부 주장은 전혀 사실이 아니다"라며 "정의당은 녹록지 않은 재정상황에도 당직자들의 처우개선을 위해 노력해왔다. 당직자들은 노동조합을 결성해 자신들의 권리향상을 당당히 주장하고 있다"면서 일부에서 제기된 의혹에 대해 일축했다.
28일 온라인커뮤니티와 SNS상에는 19대 대선에서 '노동이 당당한 나라'라는 슬로건을 걸고 있는 정의당에서 정작 내부 노동자들은 차별적인 대우를 받고 있다는 의혹이 제기됐다.
사건의 발단은 지난해 3월 이병진 정의당 노동조합 초대위원장이 올린 페이스북 게시물이었다.
이 위원장은 해당 글에서 "정의당 서울시당과 경기도당을 제외한 대부분의 시도당 당직자들은 중앙당 급여의 6~90%에 해당하는 급여를 받고 있다. 4대 보험과 상여금 등의 혜택도 없다"며 "당 내부의 노동차별을 없애야 할 때다"고 지적했다.
또 "대체휴무제를 명문화해야 하고, 상황에 따라 고용된 반상근 또는 계약직 당직자라도 고용형태의 변경을 요구하면서 눈치보지 않아야한다"고 언급해 논란이 됐다.
이 과정에서 정의당 내부에서 심상정 대선 후보가 안철수 국민의당 대선 후보를 향해 비판했던 '포괄임금제'를 적용하고 있는 것이 아니냐는 의혹도 불거졌다.
논란이 일자 정의당은 당의 취업규칙과 근로계약서상 임금구성항목을 공개했다.
정의당은 "당의 취업규칙(2016.06.10.)에 따르면 정의당은 시간외 근로수당등 각종 수당을 합한 포괄임금제 방식이 아닌, 호봉에 따른 기본급여 외에 직급수당, 상여금과 복리후생 성격의 수당 등이 구성된 임금체계방식을 택하고 있다"고 밝혔다.
중앙당 당직자와 광역시도당 당직자의 임금격차에 대해서는 "당헌과 당규에 의해 중앙당 당직자의 채용은 당 대표가 권한을 가지고 있으나 광역시도당의 경우에는 해당 시도당 위원장의 권한으로 되어있다"며 "(해당 시도당 위원장이)독립적 인사권한을 행사하고 있고 보수체계도 지역별로 다르다"고 해명했다.
이어 "2015년 7월 심상정 대표 취임 후 열악한 당직자들의 임금체계를 개선하기 위해 노력했다"며 "다만 광역시도당 당직자 처우개선문제는 인사권과 당직자 TO조정 등 복잡한 문제가 있어 단기일내 개선방안을 마련하기 어려웠다. 2017년 당직선거 이전에 안을 마련해 책임 있게 차기 집행부에 전달할 예정이다"라고 밝혔다.
이 위원장은 이날 정의당을 통해 "페이스북 글은 노동조합 위원장으로 선출되고 난 후 당직자들에게 쓴 노동조합 창립인사였다. 이번 대선이 치러지면서 작성한 글이 아니다"라며 "정의당 당직자의 급여수준은 짧은 시간동안 상당히 발전했다. 지방 시도당 당직자의 처우 개선을 위해 특별기구를 만들어 논의 중이다"라고 설명했다.
부애리 기자 aeri345@asiae.co.kr
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