비이자·비은행·해외수익 비중 각각 40% 목표 제시
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[이데일리 이승현 기자] 손태승 우리금융지주 회장 겸 우리은행장은 그룹사 임직원에게 올해 하반기는 대도약기로서 최고의 성과를 달성해달라고 주문했다.
손 회장은 지난 19일 그랜드 힐튼 서울컨벤션 센터에서 개최된 ‘우리 리더스 컨퍼런스 2019’(WOORI Leaders Conference 2019)에서 이 같이 말했다고 우리금융그룹 측은 21일 밝혔다. 이 자리에는 각 그룹 계열사 부장급 이상 임직원 380여명이 참석했다.
손 회장은 먼저 올 상반기 지주사를 성공적으로 설립해 이제 안정적인 그룹체제로 안착했다며 임직원 노고를 치하했다. 특히 손 회장은 “상반기도 역대 최고의 재무 실적이 기대되고 다양한 인수합병(M&A)으로 그룹 재건작업도 체계적으로 이뤄지고 있어 시장에서 우리의 존재감이 매우 커졌다”며 1등 종합금융그룹을 향한 첫 걸음을 내딛었다고 평가했다.
손 회장은 올 하반기는 그룹체제 후발주자로서 선발주자와의 간극을 뛰어넘어야 할 대도약기(Moment of Impact)라고 강조했다. 이를 위해 △안정적인 그룹체제 구축 △사업포트폴리오 확충 △4대 성장동력 강화 △리스크관리 고도화 및 내부통제 강화 △그룹 경영시너지 창출 등 그룹의 올해 5대 경영전략을 속도감 있게 달성해달라고 당부했다.
손 회장은 또 각 계열사의 자체 경쟁력과 협업 시너지가 모두 중요하다며 그룹사 모두 최고의 성과를 달성해달라고 주문했다. 이를 위해 모든 임직원이 결속과 화합으로 동반질주해달라고 했다.
특히 확고한 그룹체제를 구축한 만큼 앞으로 2~3년 안에 비이자·비은행·해외수익 비중을 각각 40% 수준까지 끌어올리는 ‘40-40-40’을 중장기 비전으로 제시했다.
이날 행사에선 그룹사 임직원을 대상으로 핵심가치인 고객행복과 미래도전, 정직과 신뢰, 인재제일 등 4개 부문의 베스트 오브 베스트(Best of Best)를 선정해 시상 및 포상하는 ‘우리금융인대상’ 시상식이 진행됐다. 대한적십자사에 긴급재난 때 신속한 음식 지원이 가능한 급식차량을 기부하는 등 사회적 책임을 다하는 뜻깊은 시간도 가졌다고 우리금융그룹은 전했다.
이승현 (leesh@edaily.co.kr)
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