인적쇄신 단행...50세 이상 조기 희망퇴직
【도쿄=조은효 특파원】 내년에 지주사 전환을 앞두고 있는 파나소닉이 퇴직금에 약 4억원을 얹어주면서, 50세 이상에 대한 구조조정을 실시한다. 오는 6월 말 취임하는 55세 구스미 유키 사장 겸 최고경영자(CEO)체제 출범에 따른 인적 쇄신 차원인 것으로 풀이된다.
17일 일본의 주간지 다이아몬드는 파나소닉이 '버블세대'를 본격 타깃화해 대규모 구조조정에 착수한다고 보도했다. 일본의 버블세대는 1965년~1970년생으로 거품경제가 끝나갈 무렵 취직한 세대를 일컫는다. 이에 따르면 파나소닉은 명예퇴직 대상자들에게 퇴직금에 4000만엔(4억1500만원)을 추가로 지급하고, 전직 활동에 필요한 경력개발 휴가, 외부 용역업체의 재취업 지원 등도 제공하기로 했다.
파나소닉 측은 이번 구조조정에 대해 "인원 삭감 자체를 목적으로 한 것이 아니다"는 입장이다. 경영 쇄신 전략이란 시각이 지배적이다.
파나소닉은 내년 4월 지주사 전환을 앞두고 새 사장에 엔지니어 출신 55세인 구스미 유키를 낙점했다. 젊은 조직으로 탈바꿈하기 위해 버블세대의 본격 퇴장을 서두르고 있다는 것이다. 구스미 사장 내정자는 지난해 말 "아직도 수익성이 낮은 사업이 있기 때문에 경쟁력을 철저히 강화할 것"이라며 대규모 사업재편을 예고한 상태다. 업계에서는 파나소닉이 선택과 집중에 따라 약 40여개에 달하는 사업분야를 과감하게 정리, 핵심 사업을 중심으로 자원을 집중할 것이란 관측을 내놓고 있다.
올들어 구조개편의 속도는 빨라진 양상이다. 지난 3월 미국 소프트웨어 기업인 블루욘더를 약 7000억엔(약 7조3009억원)에 인수하기로 한 데 이어 지난 달에는 TV사업의 적자를 줄이기 위해 중소형 TV의 생산을 중국 가전업체에 위탁하기로 했다.
ehcho@fnnews.com 조은효 기자
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