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육아 휴직 FAQ

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육아 인플루언서 콘텐츠

kate
2일 전
육아휴직 급여 1년 6개월
육아휴직 급여 인상 지난해에는 육아휴직 급여가 최저임금에도 미치지 못하는 수준이었는데 2025년인 올해부터는 육아휴직 급여가 인상되었다. 정확하게는 육휴 급여 상한액이 인상된 것으로 1~3개월에 250만 원 (통상임금 100%) 4~6개월에 200만 원 (통상임금 100%) 7개월부터는 160만 원 (통상임금 80%) 으로 기간에 따라 차등 지급되게 되었다. 육아휴직 급여는 자신의...
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오뚝이맘
1일 전
육아휴직 급여 인상 및 육아휴직 1년 6개월 연장 소식
오늘은 육아휴직과 관련된 다양한 정보들을 공유해 드리려고 하는데요 특히 2025년 2월 이후부터 다양한 부분들이 변경되어 최근 많은 관심을 받고 있습니다. 많은 분들이 육아휴직 1년 6개월 기간이 연장되어 사용 조건이나 대상 등을 궁금해하시는데요. 그럼 육아휴직 급여 및 기간, 대상 등에 대해 자세히 알려드릴게요. 1. 육아휴직 육아휴직은 어린 자녀를...
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율마
3일 전
추가 연장된 6개월 육아휴직 육아기 단축근무 전환 불가(근로시간 단축)
육아휴직에 대해 그동안 블로그에 시리즈로 정리해오면서 여러가지 정보를 공유했는데요. 오늘로 육아휴직을 마무리하고 육아기단축근로에 대해 이야기를 해보려고해요. 사실 육아휴직 제도가 매년 조금씩 바뀌고 있어서 아예 몰랐던 제도가 새로 생기기도 하고, 기존 제도에 몰랐던 부분을 뒤늦게 알게되기도 해요. 그래서 이번 글에서는 많은 분들이 놓치기 쉬운...
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육아 휴직 급여
강남엄마 VS 목동엄마 ★ 베스트맘 따라잡기
2일 전
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육아휴직 급여 인상!요즘 아이 키우는 부모님들 사이에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 바로 육아휴직 급여 인상입니다. 정부가 저출산 대책의 일환으로 육아휴직 제도를 전면 개편하고, 실질적인 지원을 강화하는 방향으로 움직이고 있기 때문인데요. 오늘은 육아휴직 급여 인상 내용과 적용 시기, 지원 조건과 변화된 제도 요약까지 한 번에 정리해드릴게요. 1. 육아휴직 급여 인상, 왜...
RE
육아휴직 급여 인상 관련해서 회사에서 공지 내려왔는데, 실감 나니까 진짜 육아휴직 한 번 고민해보게 되네요.
RE
저희 집은 맞벌이라 육아휴직 급여 인상이 진짜 체감돼요. 특히 첫 3개월 100% 지급은 혁신이에요.
RE
처음엔 몰랐는데 육아휴직 급여 인상 검색해보니 생각보다 조건도 괜찮고 실질적으로 도움 될 것 같아요.
RE
앞으로도 육아휴직 급여 인상 같은 실질적 정책이 계속 나오면 아이 키우는 환경도 훨씬 나아질 것 같아요.
맘스홀릭 베이비 (340만 엄마들의 임신, 육아 지식in 카페)
5일 전
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육아휴직 급여 신청 관련해서 궁금한게 있어요산전육아휴직 들어간지 딱 한 달 되는 날이라 급여 신청해야 하는데 첨부해야 하는 필요한 서류들이 있더라구요? 여기서 헷갈리는 부분이 있어서요 1. 고용24 들어가서 확인해 보니 육아휴직 확인서는 등록이 되어있는 상태라 제가 따로 첨부파일 등록 안 해도 되는 건가요? 2. 근로계약서 또는 급여명세서 첨부를 해야하는데 급여명세서 첨부시 직전 달(3월) 명세서...
RE
육아휴직 확인서 회사에서 등록해준거면 첨부파일 안 내도 돼요!
RE
확인서 등록되있으면 그냥 급여신청만 하면되요
RE
만약 급여명세서 누락이면 회사측에 요청해서 올려달라고 하면 될거에요 ! ! 전 인사팀에서 다 올려줬어요 !! 임신확인서만 재출하심되
뽀리맘의 육아 드로잉
4일 전
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육아휴직 급여 인상 실수령액? 최대 450만원!육아휴직 급여 인상 실수령액? 최대 450만원 이라고?! 프리랜서로 일하다 보니 육아휴직 급여 같은 혜택은 늘 먼 나라 이야기처럼 느껴졌어요. 아이가 하나뿐이라도 육아는 정말 쉽지 않잖아요. 그래서 정부에서 육아휴직 제도를 점점 인상하고 있다는 소식이 들릴 때마다 부럽고 또 아쉬운 마음이 컸답니다. 실제로 받는 실수령액은 얼마인지, 또 어떤 조건이...
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옥냥
5일 전
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육아휴직급여기간 제도 1년 6개월 인상, 상한액 지원까지! 엄마 아빠 함께하는 양육의 조건은?오늘은 육아 중 가장 중요한 제도 중 하나인 육아휴직급여기간 제도 1년 6개월 인상, 상한액 지원에 대해 이야기해보려고 해요. 단순히 제도 정보만 전달하기보다는, 아이 넷을 키우며 직접 느낀 점들을 솔직하게 나눠볼게요. 첫째를 낳았던 그때와 지금은 참 많이 다릅니다 제가 첫 아이를 낳았을 때만 해도, 육아휴직을 쓴다는 게 정말 큰 결심이었어요. 당연히 엄마인...
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맘스홀릭 베이비 (340만 엄마들의 임신, 육아 지식in 카페)
2025.03.13.
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6+6 육아휴직 제도 육아휴직 급여 신청 방법6+6 육아휴직 제도를 사용하려고 하는데요. [육아휴직 사용기간] 아내 : 2023.11~2024.5 남편 : 2025.3~2025.9 이렇게 신청하려고 하는데 먼저 신청했던 아내는 6+6제도를 사용함으로서 차액분을 받을텐데 아내 따로, 남편 따로 신청을 해야하는건지, 아니면 남편이 고용보험에 육아휴직 신청 시 선택하는 란이 따로 있는건지 모르겠어서요~ 혹시 6+6 제도 사용하신...
RE
무슨말씀인지 이해가 잘 안되긴하는데, 고용24에 육아휴직 확인서 신청할 때 6개월 추가분에 대한 배우자 육아휴직확인서 첨부하게 되어
RE
네 남편분이 육휴급여 신청하실때 아내분 계좌정보 적게 되어있어요~ 아내분은 별도 신청 없습니다
RE
남편분이 3개월 써주면 6개월연장되고요 같이 사용하시면 6+6으로 특례로 더 받을수있어요 엄마가 6개월 이상 쓰고 복직하더라도 남편분
RE
6+6제도는 육휴를 동시사용 시에만 적용 받는건가요??
큐피아리
2025.02.11.
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육아휴직 제도와 급여 신청 조건 나이 정리육아휴직 제도와 급여 신청 조건 나이 정리 육아휴직 제도는 부모가 아이를 돌보기 위해 일정 기간 동안 일을 쉬는 것을 보장해 주는 제도입니다. 우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 동안 이 휴직을 사용할 수 있습니다. 부모님 두 분 모두 각자 1년씩 사용할 수 있어서, 양쪽 부모가 함께 육아에 참여할 수 있는 환경이...
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'손자 육아휴직' 도입하는 대기업…중소기업은 '그림의 떡'일본에서 종업원 300인 이상 기업의 경우 남성 육아휴직 사용률을 공표해야 한다는 법 개정이 이뤄지자 일부 기업이 법상 규정된 휴직 범위보다 더 폭넓은 제도를 도입하고 있는 것으로 나타났다. 인재 확보를 위해 법적 의무 이상으로 육아휴직을 보장하고 있다는 설명이다. 20일 요미우리신문에 따르면 일본...
'손자 <mark>육아휴직</mark>' 도입하는 대기업…중소기업은 '그림의 떡'의 이미지
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19시간 전네이버뉴스
"출산·육아제도, 이렇게 운영하세요"…고용부, 가이드북 발간이와 함께 중소기업의 부담을 덜어주기 위한 대체인력지원금이 월 120만원으로 인상되고 동료업무분담지원금이 육아휴직에까지 적용이 확대되는 등 사업주 지원도 강화됐으나, 여전히 현장에서는 잘 몰라 육아지원제도 도입에 소극적인 경우가 많다. 특히 인사담당자가 없는 소규모 기업에서는 정보를 찾고...
&quot;출산·<mark>육아</mark>제도, 이렇게 운영하세요&quot;…고용부, 가이드북 발간의 이미지
"출산·육아 정부지원금 총정리"…사업주·인사담당자 가이드북 발간
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